+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При ликвидации предприятия пенсионный фонд какую справку выписать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Ольга Петрухина расскажет о повышении и выплате пенсий в году, об основных нововведениях в законодательстве, отдельно остановится на вопросах, связанных с пенсионной реформой и порядком установления федеральной социальной доплаты к пенсии неработающих пенсионеров до уровня прожиточного минимума. Приглашаем СМИ принять участие в пресс-конференции! Законодательная Дума Томской области утвердила величину прожиточного минимума для пенсионеров региона на год. Он составит 9 рублей, на рубль больше, чем в году. При этом величина прожиточного минимума пенсионера по России в целом на следующий год составит 9 рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение в Пенсионный фонд/Как проверить трудовой стаж и начисление пенсии

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику

Профилактика всегда дешевле и выгоднее, чем ликвидация последствий, поэтому если вы не потеряли свою книжку, сделайте ее нотариально заверенную копию. Если же неприятность уже случилась, то вам придется ее самостоятельно восстанавливать. Процесс восстановления трудовой книжки — это не сложное, но трудоемкое мероприятие, требующее огромного терпения. Чтобы восстановить трудовую книжку вы должны посетить все места своей бывшей и желательно в хронологическом порядке.

В отделе кадров этих учреждений вам в новую трудовую книжку должны внести данные, что вы в указанный период являлись сотрудником этой. Идя на бывшее место работы, возьмите с собой паспорт, ваш трудовой договор и все имеющиеся у вас справки, ведомости о выплате зарплаты и т. Дело в том, что сотрудники отдела кадров могут попытаться вам отказать или отложить этот вопрос под различными предлогами. Самые распространенные причины — отсутствие на месте уполномоченного лица и отсутствие у вас всех нужных документов.

Твердо стойте на своем, отказать вам они не имеют права. Придя на бывшее место работы, вы обнаружили совершенно другую. Не спешите уходить. Возможно фирма, в которой вы работали, просто сменила название. Возможен вариант, что она была поглощена более крупной компанией.

В таком случае восстанавливать данные в вашей трудовой книжке должен их отдел кадров. Потому что перед слиянием документы перемещаются в общие архивы. Но как поступить, когда фирма, в которой вы отработали несколько лет, перестала существовать? При ликвидации компании ее руководство обязано передать всю свою документацию в городской архив.

Вам остается только узнать адрес архива, и запросить у них справку о том, что в указанный период вы были сотрудником закрывшейся фирмы.

Если же документов данной фирмы в архиве не оказалось, то постарайтесь узнать, не была ли фирма перед закрытием переименована. В этом случае нужно запрашивать документацию компании по ее последнему названию. Но многие обанкротившиеся компании не спешат передавать свои документы в государственные архивы.

В этом случае свои законные права вы можете отстоять через суд. Соберите все имеющиеся у вас документы, напрямую или косвенно подтверждающие, что вы работали на данном предприятии. Найдите двух бывших сослуживцев, готовых подтвердить, что вы работали вместе с ними в указанной компании. Такому поведению могут быть разные причины. Например, работник мало работал официально или же устроился работать впервые как оформить трудовую впервые —.

В этом случае он не может оценить всю важность трудовой и может халатно к ней относится. Приняв работника на должность, они забывают о том, что трудовой документ гражданина должен быть сохранен. Зачастую, после многих лет работы при увольнении, работник не получает свою трудовую книжку, а работодатель лишь удивленно разводит руками выдавая расчет. Кончено таких ситуаций возникать не должно, но они, тем не менее, то тут, то там имеют место быть. Некоторые граждане не могут защитить свои права и остаются без трудового документа.

Мы расскажем, как нужно действовать, в случае, если трудовая книжка утеряна. Инструкцию для работника, потерявшего этот документ вы найдете. Конечно, потеря трудовой книжки для работодателя не пройдет незамеченной, но только в случае если вы сами сообщите об этом в трудовую инспекцию.

Работодателю грозят различные штрафы и другие наказания, которые могут носить различный характер. В трудовом кодексе прописана ответственность за потерю трудовой книжки работника. В статье говорится о том, какие санкции возможны за подобное поведение и подробно описывается их исполнение. Так, ответственность работодателя за потерю трудовой книжки грозит ему штрафом.

Во первых, штрав прописан в кодексе административных правонарушениях а именно в пункте 5. Также стоит помнить о том, что работник также может взыскать с работодателя денежные суммы за различные, по его мнению, несоблюдения его формальных прав, интересов и свобод..

Также не стоит забывать об упущенной или же неполученной выгоде. Под ней понимается коэффициент денежных средств, который работник так и не получил от нового работодателя. Также стоит иметь ввиду, что каждый день задержания способствует тому, что работник не может устроиться на работу , а значит, он вынужден будет взыскать с работодателя среднюю заработную плату в день за каждый последующий день просрочки. Все эти обстоятельства говорят только о том, что работодатель должен поплатиться за свою невнимательность или же невнимательность сотрудника отдела кадров.

Дубликат необходим для получения после потери трудовой книжки, так как по сути, является заменой трудовой, а значит, только имея его на руках вы можете устроиться официально. Что представляет из себя сам дубликат трудовой книжки. По сути это бланк, очень напоминающий внешне трудовую книжку. В него также вписывается вся информация о местах работы работника. Дубликат после его получения ведется также аккуратно, как и трудовая книжка, но единственное его отличие от настоящей трудовой состоит в том, что на титульном развороте страниц будет вписано слово дубликат.

Нашим законодательством предусмотрено, что трудовая книжка у гражданина может быть только одна подробнее —.

Это значит, что все другие документы не могут называться трудовыми. Ведь если работник неожиданно найдет свою трудовую, то получится, что у него целых два документа. Поэтому полученную трудовую снова также называют дубликатом.

Дубликат ведется по правилам, установленным для трудовых книжек. Об этих правилах — в. Поэтому даже если вам на руки попал такой документ не стоит считать что это неофициальный бланк. Потеря трудовой книжки инцидент неприятный. Теперь нужно хорошо продумать дальнейшие действия для того, чтобы работник вовремя получил свой документ, а вы как работодатель отделались бы лишь небольшим штрафом. Конечно все вышеперечисленное нами — это общие правила оформления дубликата, однако в следующих пунктах мы попытаемся ознакомить вас с нюансами получения дубликата, чтобы вас не осталось вопросов относительно того как делать подобную процедуру.

Написав данный заголовок, мы имеем ввиду заявление, которое пишется с просьбой выдать дубликат. Автором этого заявления должен стать работник, а адресовано оно непосредственно работодателю. В заявлении работник пишет о том, что такого то числа он получил информацию о том, что его трудовая книжка утеряна. В связи с этим фактом и некоторыми обстоятельствами при их наличии вы, как работодатель, должны предпринять ряд действия для того, чтобы восстановить трудовую книжку своему работнику.

На этом заявление не заканчивается. Работник ставит подпись и дате его подачи и если работодатель ознакомился с заявлением, то он просто на просто приобщает его к личному делу и начинает производить работы по восстановлению трудовой. Если же вы являетесь работодателем и вам сообщили о том, что трудовая книжка конкретного работника утеряна — не нужно терять самообладание. Вы работодатель, а значить именно вы несете ответственность за деятельность каждого из своих работников. Провинившегося сотрудника, который потерял трудовую, можно наказать путем выговора или лишения премии.

Также провинившемуся работнику стоит поручить восстановление трудовой книжки. Именно он от вашего лица должен рассылать запросы, а также посещать пенсионный фонд с вопросами о том, как получить дубликат и что за этим следует. Работодатель должен произвести следующие действия для того, чтобы предоставить в ближайшие сроки работнику дубликат трудовой книжки. Как должен выглядеть дубликат трудовой книжки — точно также, как и оригинал:.

Заявление подает работник, который стремится получить трудовую книжку. Такое заявление подается на имя работодателя или же его заместителя. Ознакомившись с текстом заявления, работодатель принимает решение о том, принимать его или нет. В случае непринятия и не оказания отдельных действий по факту заявления, работник может обратиться в суд.

Заявление работника должно быть оформлено надлежащим образом. Если вы считаете, что заявление оформлено неверно, но хотите его принять, покажите работнику образец заполнения и после того как он исправится, начните действовать в рамках восстановления трудовой книжки.

Напоминаем, что заявление о получении дубликата — документ официальный, а значит, он требует соответствующего заполнения. Например, заполняется заявление синей или же черной ручкой, а также имеет место печать на компьютере.

Также не забывайте про то, что заявление должно быть написано аккуратно и разборчивым почерком. Помимо этого Заявление должно отвечать на вопрос, почему именно работодатель должен заниматься выдачей дубликата — пишем о том, что по вине работодателя или же сотрудника отдела кадров, собственно, и была утеряна трудовая книжка.

Часто бывает так, что виноват в том, что трудовая книжка исчезла не работник а другие факторы. Пожар и стихийные бедствия, а также военные действия могут способствовать тому, что трудовую нельзя найти. Кража документации также этому способствует таким образом, даже если работодатель не виноват в том, что трудовая книжка потерялась, так как она хранилась в его собственности, именно он несет ответственность за ее восстановление.

Сроком восстановления трудовой книжки определен один месяц, но на самом деле считается, что чем раньше восстановлена сама трудовая книжка, тем лучше, ведь тогда работник не сможет подать на работодателя в суд за просрочку. Конечно, реально восстановить трудовую книжку за неделю , но даже тогда штраф не будет таким невероятно большим как штраф за просрочку в целый месяц.

Дубликат трудовой книжки также имеет титульный лист. В нем вписывается фамилия, имя отчество работника, ставится год его рождения, а также специальность и образование. Например: Иванов Сергей Петрович, 4. Ниже ставится подпись руководителя и его печать, а также подпись работодателя. На другой стороне разворота указывается дата выдачи дубликата и само слово дубликат.

В бланках дубликата указывается вся информация , касаемая осуществления трудовой деятельности работника в разный период по сведениям, которые удалось восстановить.

Сначала пишется порядковый номер записи, все делается арабскими цифрами и непременно по порядку. Затем ставится запись о дате внесения записи. Также ставится запись со сведениями о работе, например, принят или же уволен. Также в трудовой может указываться факт повышения квалификации и получения награждения. Далее ставится порядковый номер документа на основании которого было сделано подобное заявление в трудовой и подпись, и печать организаций.

Кончено, печати восстановить не удастся о печати в трудовой читайте , так же как и подписи, но, в общем и целом, заполнение дубликата мало чем отличается от трудовой книжки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Ликвидация юрлица: шесть шагов к исключению из ЕГР

Хлопоты и горе, которые ложатся на плечи родственников умершего, отодвигают на второй план материальный аспект произошедшего события. Для некоторых регионов страны предусмотрен Кроме того, в тех районах, где применяется районные коэффициенты, сумма увеличивается на величину этих коэффициентов. Но бывает, что под этим понятием понимают также несколько видов выплат, полученных вместе например, пособие на погребение и единовременную выплату.

Версия для слабовидящих Карта сайта. Управление Пенсионного фонда РФ по г.

В этом году пенсии подняли на сомов в зависимости от категории получателей, и после перерасчета размер минимальной пенсии составляет 1 сомов, а средней - 5 сома. Для многих пожилых людей пенсия - единственный источник дохода и возможность выжить. С какого возраста можно выходить на пенсию? Пенсионный возраст для женщины составляет 58 лет, мужчины выходят на пенсию в 63 года.

Как проверить справку 2 ндфл через пенсионный фонд

Вопрос: Здравствуйте. В данный момент нахожусь в декретном отпуске со 2 ребенком ему 2г и 1 мес. Работала с года по труд. Не работала в этот промежуток времени. Но в декабре мне позвонил директор и сказал, что ип они закрывают и им нужно заявление о моем увольнении. В поиказе в самом низу написала: с приказом ознакомлена Никаких выплат сделано не было.

Справка о доходах пенсионера где получить

Например, при оформлении наследственных прав либо приватизации может понадобиться архивная справка формы 9 — как ее еще называют, о регистрации или о прописке. Получить ее можно либо в МФЦ, либо в местных органах власти. Если организация по каким-то причинам больше не существует, тогда сведения следует запрашивать либо у ее преемника, либо в городском архиве. Независимо от того, куда вы обращаетесь, нужно подать письменное заявление о предоставлении сведений.

C года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет.

До 1 марта можно без последствий легализовать свои зарубежные активы и счета. До 1 марта физические лица могут без каких-либо последствий для себя задекларировать имеющиеся у них за пределами страны имущество, ценные бумаги, контролируемые иностранные компании, счета и вклады в банках. До этой даты продлится второй этап амнистии капиталов согласно Федеральному закону от Подать специальную декларацию можно в любую налоговую инспекцию на бумажном носителе лично либо через уполномоченного представителя.

Закрытие ФЛП в Украине в 2017 году. Почему не нужно проходить проверку в налоговой

Согласно постановлению правительства, принятому во исполнение указа, выплата российским гражданам, постоянно проживающим в России, будет осуществляться Пенсионным фондом России и соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами судебной власти и Судебным департаментом при Верховном суде, Верховным судом, Генеральной прокуратурой. Пенсионный фонд Российской Федерации — крупнейшая организация страны, созданная для государственного управления средствами пенсионной системы, а также обеспечения прав граждан России на пенсионное обеспечение. Получить максимум полезной информации о деятельности данного фонда можно на официальном сайте организации.

Соответственно, все ФЛП, которые не захотели по различным причинам проходить процедуру прекращения предпринимательской деятельности и исключения из реестра предпринимателей, и просто сдавали годовые отчеты, теперь в году обязаны будут заплатить ЕСВ за год, исходя из ставки грн. Давайте разберемся насколько они достоверны. Данный миф активно поддерживают сотрудники ГНИ, которые разъясняют всем предпринимателям, обратившимся за консультацией, обязанность написать заявление на добровольную проверку. При этом люди даже не задумываются, почему же обязательная проверка требует добровольного заявления. На самом деле все просто. Далее предпринимателя просят принести все документы: выписки банка, договора, накладные, первичные документы, подтверждающие получение дохода.

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

Учеба, декрет и армия: за что начислят стаж и можно ли обжаловать пенсию Размещено: Будущих пенсионеров волнует, хватит ли им страхового стажа. Что засчитывается в стаж, сколько нужно отработать до пенсии и стоит ли докупать года? Что за два вида стажа и какой важен для пенсии? Но это недостаточное основание для начисления пенсии. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

При этом в году он составляет 8 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. . Внимание! В случае ликвидации работодателя с письменным Пенсионный фонд подготовит извещение и направит его по адресу, .. работы в данной организации и справки о заработной плате.

Михаил Болдин принял участие в пресс-конференции по реализации в области стратегических инициатив Президента РФ по поддержке материнства и детства. Пресс-конференция состоялась 27 декабря. По линии Пенсионного фонда в целях реализации мероприятий по поддержке семей с детьми вносятся изменения в программу материнского капитала. Во-первых, семьи с низким доходом, в которых с 1 января года появится второй ребенок, смогут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала. Под низким доходом семьи понимается доход, который не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ.

Закрытие ФЛП в Украине в 2017 году. Почему не нужно проходить проверку в налоговой

При прекращении с работником трудовых отношений страхователь обязан в соответствии с п. Приказом от 9 января г. Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря года и с 1 января года. Изменения произведены в связи с переходом социальных выплат под контроль Федеральной налоговой службы.

Дело о справке: пауза на неопределенный срок

Сде-лать это можно как самостоятельно, так и в любой Клиентской службе, а также по адресу: Красногорский район, 69 км МКАД, д. Теле-фон для записи на приём: Этим законом уста-новлена отмена выдачи пенсионных удостоверений. Это нововведение касается только тех, кто уходит на заслуженный отдых или по-лучает право на пенсию по случаю потери кормильца, инвалидности с года.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн.

В настоящее время растёт значение страховых выплат для размера начисленной пенсии, а роль непрерывного стажа труда для работника уменьшается. В прошлом году появился новый важный вид отчёта о внесении страховых взносов в Пенсионный фонд — СЗВ-стаж. Справка по этой же форме выдаётся на руки сотрудникам при увольнении. СЗВ-стаж — это новая форма учёта времени нахождения человека в трудовых отношениях с работодателем, при котором за него платились страховые взносы иными словами — страхового стажа. Это новое название учёта стажа, которое введено в связи с коренными изменениями трудового законодательства.

Ликвидация пенсионного фонда россии

Кому предоставляется справка и в какие сроки. Для каких целей работнику может потребоваться 2-НДФЛ. Что делать, если работодатель отказывается выдать справку. Как поступить, если предприятие ликвидировано. Если имеется задержка по выплате зарплаты. Где взять справку безработному и пенсионеру. Справка оформляется по утвержденной фискальным ведомством форме 2-НДФЛ.

Главное событие

Хорошо понимаю состояние Николая Ивановича Чабанюка после заседания апелляционного суда, который вынес определение о проведении судебно-экономической экспертизы. Оно, по сути, приостановило судебное разбирательство его жалобы на неопределенный срок. Напомню, в апелляционном суде Одесской области находится дело по иску Н. Чабанюка к Одесскому морскому торговому порту о выдаче ему справки о заработной плате во время работы в чернобыльской зоне.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. centpostsen

    Очень забавное мнение

  2. bassdali

    Не принимай близко к сердцу!

  3. Мира

    Да, жизнь опасная штука

  4. rililane

    По-моему это только начало. Предлагаю Вам попробовать поискать в google.com