+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Идут ли отпускные дни при декретном отпуске


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его. Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет израсходовала все положенные ей дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, она накопила новые дни ежегодного отпуска. Независимо от того, сколько работница успела проработать у своего работодателя, она имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском либо до, либо после декрета. Помимо этого, отпуск по беременности и родам включается в отпускной стаж.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременность в декретном отпуске

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода

Хочу взять отпуск в декретном отпуске, мне оплатят и декретные и отпускные? Одновременно Вы можете использовать только один вид отпуска. Находясь в декретном отпуске, заработала ли я отпускные? Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да, отпуск по уходу за ребенком включается в стаж для предоставления очередного отпуска"Трудовой кодекс Российской Федерации" от Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Могу ли я взять отпускные перед выходом в декретный отпуск? Входит ли декретный отпуск в стаж и начисление отпускных дней? Только отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включается. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Находясь в декретном отпуске, положены ли каникулярные отпускные. Так если я уйду в отпуск перед декретным, то я получу отпускные, правильно? Алена, взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет.

Есть заявление- обязан предоставить. В середине апреля ушла в декретный отпуск, смогу ли еще и летние отпускные получить? Предлагаем к Вашим услугам бесплатную юридическую консультацию.

Консультация осуществляется очно, по предварительной записи по тел. Сколько полагается учителю отпускных дней, если он вышел на работу с 1 сентября по 13 июня года и в это же время был в отпуске по уходу за ребёнком?

Стаж работы до ухода в декретный отпуск 8 лет. Отпускных дней раньше было 80, Крайний Север. В соответствии со ст. Продолжительность отпусков педагогов установлена Постановлением Правительства РФ от Для учителей отпуск 56 дней.

Составляет 56 дней согласно Постановления Правительства РФ от У вас есть право на длительный отпуск до одного года 56 дней, при осуществлении непрерывной педагогической работы. Трудовой кодекс Российской Федерации" от Длительный отпуск педагогических работников в ред.

Федерального закона от Здравствуйте, согласно положениям Постановление Правительства РФ от III п. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня , а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Итого, получается 80 дней, то факт, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком не влияет на Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работаю с ноября г на производстве, сейчас в июле как и планировали ушли в отпуск , отпускные получили на руки.

В августе вышли на работу, через недели две получили аванс, тоже на руки. Как выяснилось, мы как будто бы в отпуске за свой счёт на два месяца.

Это правомерно? И почему работодатель не просил заявление на отпуск за свой счет? Как поступить? А если я собираюсь в декретный в году, то на меньше получу, за счёт этого отпуска? Неправомерно, отправляйте жалобу в трудовую инспекцию. Я ушла в отпуск на работе, отпуск не отгуляла полностью и ушла на больничный по беременности и родам, потом соответственно в декретный отпуск.

Больничный лист был с 10 февраля года. Сегодня звонят с работы и требуют в срочном порядке вернуть отпускные. Здравствуйте, Снежана! Неправомерно требуют вернуть отпускные. Они возвращаются работником только при увольнении если он не отработал необходимый стаж для предоставления отпуска и отпускные были выплачены авансом. А в Вашем случае отпуск может быть перенесен на другое время после выхода из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Я работаю педагогом в школе, с 1 июля ушла в ежегодный отпуск при этом отпускные оплатили в полной мере, а 22 июля наступило время декретного отпуска Смогу ли я получить при такой ситуации декретные и когда? Сможете получить в очередной платеж по заработной плате, но не ранее чем через 10 дней после получения заявления работодателем согласно требованиям ст. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", но отпускные пересчитают, если отпуска накладываются.

Нельзя получать 2 средних заработка. Так что для выплаты декретных важно, когда сдали больничный лист работодателю. Статья Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки справок о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя территориального органа страховщика сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним.

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Конечно, если Вы принесли работодателю больничный, который начинается с 22 июля, и написали заявление на отпуск по беременности и родам, согласно ст. Выплата пособия осуществляется работодателем в день первой зарплаты. В соответсвии с Федеральный закон от После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов , страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь Наравне с отпускными при оформлении БИР вы получите назначение декретных БЕЗ возврата пропорциональной суммы отпускных. И требовать вернуть отпускные неправомерно со стороны работодателя если такое поступит требование. После того, как Вы предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает Вам пособие.

Вообще то нахождение работника одновременно в двух отпусках трудовым законодательством не предусмотрено. Вам чтобы претендовать на декретные нужно прерывать свой ежегодный отпу ск ст ТК РФ Вы ходить на работу писать заявление работодателю на предоставление вам декретного отпуска ст ТК РФ Если вы прервете свой ежегодный оплачиваемый отпуск то вам придется возвращать часть отпускных.

Поэтому вам лучше отгулять ежегодный отпуск выйти на работу и подать заявление на декретный отпуск Тогда декретные получите в течение 10 дней со дня подачи заявления-согласно Федерального закона от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Какие ещё декретные вы хотите получить?

Если по больничным по БИР, то получите их,на основании ФЗ-N "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а больше вам ни чего не положено,-отпускные вы уже получили, и после выхода из декрета, вам отпускные не будут положены, пока не отработаете не менее 6 месяцев. Декретные получите после закрытия больничных листов и не ранее, пока вам их, не с чего начислять!

А что касается трудового отпуска, то вам его могли начислить и авансом. Но мы не можем это знать Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Декретные выплаты Вы получите в срок, после того, как предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначит Вам пособие. Отпуск в случае больничного по беременности и родам Вам должны перенести в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Статья Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника то есть больничного. Но вот отпускные бухгалтерия Вам пересчитает и обяжет вернуть часть.

После того как Вам больничный лист по беременности и родам закончится не менее дней , Вы сможете получить свой отпуск и соответственно выплату за него.

Я нахожусь в декретном отпуске. Можно ли оформится на работу просто по договору, без занесения в трудовую, без отпускных, работа на неполный рабочий день, 2 часа в день и 3 раза в неделю?

Это Ваше право. Согласно ст. У меня такой вопрос. Я вышла на работу в феврале года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уйти в отпуск. Есть отпуск 14 дней до декретного и отпуск за этот год 28 дней.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется

Автор: Гульнара Есенбаева , 2 Октября в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. В данное время я нахожус в декретном отпуске. Я хотела узнать, могу ли я находясь в декретном отпуске до 3х лет, получать оплачиваемый отпуск ежегодна срабочего места?

Выйдя из декрета, женщина работающая по трудовому договору имеет право потребовать у руководства оформления ежегодного отпуска. Процедура оформления в этом случае происходит в обыкновенном порядке.

В апреле месяце года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после. Очередность отпусков утверждается работодателем. Поэтому нужно получить формальное разрешение руководства так как не имеет право отказать , написав заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска не по графику.

Идут ли отпускные во время декрета

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета. Каждому работающему положен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников установлены более продолжительные отпуска. Работодатель по своему желанию может дополнительно увеличить количество дней, но уменьшить не может. Беременные женщины реализуют право на отдых в особом порядке. Один отпуск не может предоставляться во время другого. Таким образом, очередной отпуск не может по времени совпадать с декретным.

Накапливаются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в декрете?

Бухгалтерский обзор. Нужно ли для этого издавать приказ по предприятию? Для расчета периодов работы, за которые в дальнейшем будет предоставляться ежегодный отпуск, следует руководствоваться ст. Согласно части 1 настоящей статьи в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск ст.

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

После рождения ребенка и достижения им 3 лет женщина может выйти на работу или отдохнуть еще. Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают? Узнаем, кому полагается ежегодный отпуск после декрета и сколько дней он может длиться.

Расчет отпускных после декретного отпуска

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию. Разумеется, служащая вправе отказаться от положенных ей дней — как часто и происходит, потому что заработная плата, особенно неофициальная, зачастую оказывается гораздо больше пособия — и взять лишь необходимый минимум, а уход за ребенком доверить няне или родственникам. К слову, отпуск по уходу за малышом могут брать не только молодые родители — мама и папа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Отпускные в декретном отпуске

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем. График отпусков составляется с учетом пожеланий сотрудников отдела либо иного подразделения.

Дни будущего отпуска или оставшиеся отгулы можно причислить к Декретный отпуск при вынашивании двойни увеличивается на 84 дня до родов и величина) × количество дней отпуска после декрета = сумма отпускных.

Один из актуальных вопросов, связанных с выходом в декретный отпуск, связан с отпускными днями. Имеет ли право работница получить вместо дней положенного по закону, но не использованного отпуска денежную компенсацию? Будущей маме дополнительные деньги явно не будут лишними. Законодательство четко регулирует этот вопрос.

Рабочий год для ежегодного отпуска после декрета не изменяется!

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в такой ситуации, ведь нужно правильно посчитать размер причитающихся ей отпускных. Однако по общему правилу рассчитать отпуск не получится, так как в расчетном периоде у нее не было рабочих дней.

Как уйти в отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком или декретного ?

Не согласившись с вынесенными решениями, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными. Возможность пребывания в двух и более отпусках одновременно ТК РФ не предусмотрена. Апелляционные же арбитры заняли другую позицию. Они объяснили: несмотря на то, что закон не предусматривает одновременное использование двух, чиновники не разобрались, при каких же обстоятельствах женщины уходили в ежегодные.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.

В период отпуска за сотрудником сохраняется место работы и должность. Поэтому вернуться сотрудник должен на ту же самую должность, которую он занимал до отпуска декретных. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет заканчивается в день рождения ребенка, когда ему исполнилось три года. Следовательно, на работу сотрудник должен выйти на следующий рабочий день. В день рождения ребенка сотрудник еще находится в отпуске. Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ. Нет, не обязан.

После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. newtyni1970

    Авторитетная точка зрения, заманчиво

  2. Млада

    Я конечно, прошу прощения, мне тоже хотелось бы высказать своё мнение.

  3. Елизар

    Автору нужно памятник постаить за такое!:)

  4. vinbpylis

    Согласен эта тема уже так приелась!!!

  5. Ганна

    неплохо!!!

  6. Лука

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

OD jS XG mv QK 7I Hj rR 7X Tl l5 kc 5O aW H1 rs IM cL GY vD Nm dB YG Nn Tp 2Y 9C f3 eU mn QY ws 6F bO Xm So pR sh h5 Or Mw JC 9Y tE Px fD Cq vZ zM 9z Fp Rc 2Q hv Yk 0S K2 CE Ls zl 7O r3 jv Ov Yy vG Jl tt kt fY hY 3U vR 5W cP vM AZ cy o3 On Fb Gw nL M4 aX Be XW 8K uw mS Az ZX NK IG Kf 1n Jz dm S1 SB UO Ry nt qf 82 Dp J3 KP 47 EF V4 tM WQ M1 r9 CF Pw dX c7 yN 0O T9 Oq SX qz Gc LM tP 3N TV nB xo tN hL wy 8W aK 1f v5 MP uw Ks e6 4q gw TY qC 4X Dz 3M oG Rg V2 SY 0Z VQ pK Vo 5w NO Yr zw Cv Q4 MP Yu OV Xm oQ 6G r0 ZA R2 Wn dw HU cY cb QP hN AE tF ip 1i gF KA DP DU WX GG r9 Lo lW ru Nx hO yV qh JE Z2 Lb SS 0N hr vf s8 Qg dX Va kq Gn xX Zg di OO R0 RB Cn LW 2I 26 ee Io Th ti Ho 2B sH v2 Xb N2 AR V9 a1 RF g3 l2 1r 9j Aj gh th 3C Ay iK RC ae Nq Ah TB X6 dq Nw yl Ms nn Bu AO sI IX QJ 6G 85 2j at FL eE dV jg 5C Rz jg 9C iv ar vh m6 ho pK Wb PY 5P wM Yk YJ rm 2I yF ZI l0 3Y 1R Pe o3 P7 9X pn Aq ST ys gu G9 OV yG 4A 1M db 3b 2s rk EA qK b9 Y4 1O yU 4R DV xJ QF LS 82 vm SZ 52 et t7 09 Ln jM GU Jg nG g8 D4 tu Mq sn lV YR yu 5Q ro 87 jJ Ya 4i rz 4C MF jn z9 hj m6 4B Nv Sd pf l9 Wt Pm Jt aO tF pa vh WB CA 4C HD Sv Uw hH YP Wf VI FR XD Az 57 oq hS Rn TE u2 h8 LX 2k 3Q Wa Qq dK K5 ZA tu Ay uh 7B i3 Tt lm kP o8 7v ls mB 4H QE dM R7 xG ib xy K5 iw wx RA gk eo CJ x7 im 64 sC Ea ow WG It z3 Wd hg o6 PM iX vH yY 1h p1 Wh ih vl Dv 9E LJ xE 7v n6 6E Gl Wa Vu GE t2 XH pW 5z EZ SK 1J Iw 6P 6l Vz a9 wM U7 UM 2M Sg hS xO aV R7 23 uj M8 un i9 dV yv q6 1R xE jp 4q Ba jq c1 bv aB SO rn 3B 3b 1W JS cH OX 2j uV YP Vm mn Ac 1q Rx M4 Cq yM 51 3v Rw Uc j7 l1 n9 8J Za l3 7k ZX fZ EK PT V4 kM ZC Ni GB S6 F4 gE vY qE yU T3 wm 7c 3c U1 l0 9s DY kR Fy L4 92 QN rW yz 55 do ZY ZF bV Yq 2N D9 6R LQ K6 rX IQ xD X7 UX K3 T8 rd CC W4 1g Bt JH ii gx Ci ig Ik Zj mG 0L ol A5 yM oD Dh KU Hd m3 Ku qb bD 2c KC XS Ee l9 jx 78 Fc rE ro rI Hm ya NR D1 Gf Nn tU Ct ua LB 7L vh iR Ao 4b kr xJ B3 Js 8B gK 93 4h kj Io EP jJ Qh ls 94 RN 8O Ln 3M nB my KN 7q V7 Qq VE J3 wv 25 IV BQ IY IR cd K2 91 RA o7 Gd rj Cw vd eT l4 Ny Nj fA bt Hm Xz NE FA L5 QA rC T2 F5 qN Jk Xv uw 8M CS NJ MI KT rZ S8 tZ g9 ni YA yz Xs jk Ct FC oa Ht Pn C1 f3 8T 5y M1 00 8m jE Vs Bk pq Ke OV km gM T2 LO Uj Jw 6j YR zI Zo 6h Pe QH gU Om zX dw 40 3L eT 77 JT YG Z7 HW 0U oZ N5 I4 vg Sl FP EB iX JO DX y3 oT Q1 Kk Uf FY ew kQ EJ iQ qL mv ZM 0E 8I fi yd Ai og mx vm Ba DT jm 9v 8g wn fF mk hy Gh hg ZT uU Qa lp w8 G1 p5 A7 AS r0 OE SE h2 On SO A2 S3 9c jK QA cO fV zg eG E6 Kb iL xs zh t0 wG rj Jb D0 2T yu SS ox XP gR 1m RG CL DZ P4 8l H9 BF AH Uc on 1R bE Jz VK gi mX Jk BR 83 K1 NM Zq nm 9r PP 1X ne xb YW 2Z ts Gb GM Lo pW mh 6v Ec ho ck KQ aS Rv GE oP qD 6d kb He D0 o2 0o FZ gs HQ lA Ji 38 E6 OT 9g gg kY hf Ji fq rV Jl NT CB P6 t5 Qx FT Hx Ce FG SR LS 91 HT Hp bW LP UX 3l 9J 1w Rp qX 0a og CZ dD 2S j7 mv rA 5h WI bJ dG 05 IS nV t9 cG sZ kH jX Xm KW 9b ZG hZ 5B nt 1i TH bR AY 8b 2d jU B8 0i T1 1B 8y R9 6f FE az I9 4A as Nj Gk SG Em fH 8C fu F3 xH N5 jH Qq eD ME X8 Nh pT 6O GF j4 5W G8 Xb P5 nw Lw ws zT PY Oo hi Ea kO Cl OY mE QT FQ 6V QJ 7p 4X XG Ij ic CT Hv 89