+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имущественная ответственность директора филиала за ущерб


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Одной из форм обособленных подразделений юридических лиц, предусмотренных гражданским правом России, являются филиалы, о которых мы и поговорим подробно в материале, предлагаемом Вашему вниманию. В соответствии с пунктом 2 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации далее - ГК РФ филиалом юридического лица является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Для справки: представительством юридического лица является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Иными словами, в отличие от представительства филиал вне места нахождения самой организации может осуществлять не только функции представительств, но и вести ту же деятельность, что и само юридическое лицо в полном объеме или частично. Филиалы не являются юридическими лицами, они лишь наделяются имуществом создавших их юридических лиц и действуют на основании утвержденных ими положений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поединок 13. 1/2 финала. Артём Савичев vs. Алексей Примаченко

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Ответственность руководителя организации

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами от 8 февраля г. Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, однако существуют случаи, когда указанные нормы применению не подлежат, например, когда руководитель организации является единственным учредителем организации или управление организацией осуществляется по договору с управляющей организацией или управляющим ИП.

В первом случае, неприменение норм трудового кодекса обуславливается совпадением работника и работодателя собственника компании в одном лице, так как невозможно нести материальную ответственность перед самим собой. Во втором случае имеют место быть отношения между юридическими лицами и здесь их взаимодействие регулируется уже нормами гражданского права , а не трудового.

Положение директора как работника компании весьма специфично, поскольку определяется как нормами трудового, так и нормами гражданского права. Не смотря на то, что в Постановлении Минтруда РФ от 31 декабря г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" руководитель указан среди работников, с которыми договор может быть заключен, заключать его нет необходимости, поскольку директор уже несет материальную ответственность в силу закона.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. Обращаем внимание, что в этом случае расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными уже гражданским законодательством. Так, например часть 3 статьи 53 ГК РФ, говорит о том, что лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

Оно обязано по требованию учредителей участников юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки ст. Материальный ущерб может быть нанесен продажей имущества компании по заниженным ценам, выплатой директору необоснованных премий, завышенными расходами на командировки и так далее. Для выявления материального ущерба и его размера, необходимо провести инвентаризацию по правилам, установленным Приказом Минфина РФ от 13 июня г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".

В тоже время статья ТК РФ указывает обстоятельства, исключающие материальную ответственность директора. Это может быть возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость или необходимая оборона. В данном контексте больше всего нас интересует хозяйственный риск, поскольку именно он лежит в основе решений, принимаемых директором. К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия директора, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, директор надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября г.

N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю". Отметим, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения директора от материальной ответственности статья ТК РФ.

Продолжая разговор о гражданской ответственности директора, обратимся к такому основанию как — несостоятельность банкротство общества по вине лиц, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия. В соответствии со статьей 2 ФЗ от 26 октября г. В случае недостаточности имущества юридического лица, на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. Субсидиарная ответственность — это имущественная ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником ст.

То есть директор может быть привлечен к ответственности в случае банкротства компании, если это банкротство произошло по его вине п. НАПРИМЕР В случаях когда обращение взыскания на имущество организации-должника существенно осложнит или сделает невозможной его хозяйственную деятельность или организация-должник отвечает признакам неплатежеспособности и или признакам недостаточности имущества ст.

С иском о возмещении убытков, причиненных обществу директором, вправе обратиться в суд само общество или его участник п. При рассмотрении дел о возмещении убытков, необходимо доказать, что действия директора носили противоправный характер и что между причиненными убытками и правонарушением существует причинно-следственная связь.

В случае, если вина директора будет доказана, он будет нести субсидиарную ответственность по обязательствам общества собственным имуществом. Поскольку у директора есть обязанности не только по отношению к его работодателям и обществу, но и по отношению к работникам, рассмотрим ответственность директора в случае нарушения трудового законодательства. Итак, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим ТК РФ, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности ст.

В соответствии с п. Дисквалификация назначается судом и заключается в лишении физического лица права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно указанной норме, привлечение к уголовной ответственности возможно, если зарплата, пособия и иные установленные законом выплаты не выплачивались частично в размере менее половины подлежащей выплате суммы свыше трех месяцев или полностью свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законодательством минимального оплаты труда с 01 июля года в г.

Москве МРОТ составляет 12 рублей , а также невыплата должна быть обусловлена корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации. Наказание за данное преступление может быть в виде штрафа, или лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также принудительными работами, или лишением свободы. Если невыплата заработной платы повлекла за собой тяжкие последствия, которыми может быть смерть или болезнь в результате отсутствия средств на оплату дорогостоящего лечения работника или его близких , утрата жилья, самоубийство потерпевшего, нарушение работы транспорта например, забастовка и так далее, директора компании может ждать более суровое наказание например, лишение свободы от двух до пяти лет.

Обращаем внимание, что если заработная плата не выплачивается в срок, определенный трудовым договором, то работники могут подать иск о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке, предусмотренном статьей ГК РФ.

Проценты за пользование чужими денежными средствами рассчитываются исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ ставка 8, 25, утверждена Указанием Банка России от 13 сентября г.

N у "О размере ставки рефинансирования Банка России". Мы рассмотрели ответственность директора как работника и как работодателя, теперь уделим внимание ответственности руководителя компании именно как должностного лица. За все эти правонарушения может быть установлено наказание в виде штрафа, дисквалификации или иного наказания, предусмотренного КоАП РФ.

Так, если организация нарушит сроки постановки на налоговый учет, то ее директора ожидает наказание в виде штрафа, размер которого зависит о того, осуществляла ли компания хозяйственную деятельность или нет. Также не избежать ответственности и в случаях не представления вовремя сведений об открытии и закрытии счета в банке ст. В соответствии с пунктом 4 статьи НК РФ привлечение организации к ответственности за совершение налогового правонарушения не освобождает ее руководителя от административной или уголовной ответственности, предусмотренной законами РФ.

Согласно статье УК РФ, за умышленное уклонение от уплаты налогов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых является обязательным, может быть наложено наказание в виде штрафа, принудительных работ, арестом, либо даже лишением свободы.

Тоже самое наказание ждет и за включение в налоговую декларацию заведомо ложных сведений. Обращаем внимание, что для привлечения к ответственности по данной статье необходим прямой умысел, направленный на совершение указанного преступления. Все эти преступления объединяет то, что должностное лицо, которое их совершило заведомо знало и сознательно допускало наступление неблагоприятных последствий, то есть действовало с прямым умыслом, а такие преступления наказываются особенно строго.

Также директор может быть подвергнут штрафу за нарушение правил работы с наличными денежными средствами превышение лимита остатка, превышение размера расчетов наличными деньгами — ст.

Ответственность также установлена за совершение правонарушений в области таможенного права непредставление вовремя ГТД, нарушение срока уплаты таможенных платежей , а также за нарушение валютного законодательства осуществление валютных операций без разрешения или с нарушением установленных правил.

Нельзя не упомянуть об ответственности за нарушение правил производства и продажи алкогольной продукции. Таким образом, мы видим, что говорить об ответственности руководителя организации можно еще очень долго. Поэтому возможно, мы еще вернемся к рассмотрению некоторых видов правонарушений более подробно, а сейчас выясним, за счет каких средств руководитель организации обязан уплатить наложенные на него штрафы.

С одной стороны, можно подумать, что раз директор является должностным лицом компании и наложение штрафа обусловлено неисполнением им его должностных обязанностей, то и уплатить штраф можно за счет возглавляемой им организации.

На самом деле, в части 1 статьи За что несет ответственность генеральный директор российской компании? Так, на основании статьи ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

За невыплату заработной платы работникам, руководитель компании может понести и уголовную ответственность, об этом говорится в статье Существует ряд правонарушений, за совершение которых к ответственности могут привлечь не только саму организацию, но и ее должностных лиц директора и главного бухгалтера.

Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности указаны в главе 14 КоАП РФ. Это: осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без лицензии ст. НАПРИМЕР Согласно статье УК РФ, за умышленное уклонение от уплаты налогов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых является обязательным, может быть наложено наказание в виде штрафа, принудительных работ, арестом, либо даже лишением свободы.

Услуги по теме. Смена директора 7 руб. Дресс код. Одежда для офиса. Модные совета рекрутера. Боевая раскраска или умеренная элегантность? Адвокат одетый в джинсы и футболку или адвокат одетый в деловой, костюм? Ответы на данные вопросы, смотрите в материале, подготовленном ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольга Мукусий.

Каковы плюсы и минусы внедрения дресс-кода? Над чем стоит задуматься работодателю? Офисный стиль для дам. Дресс-код для джентельменов. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Как уволить сотрудника? Инструкция к применению. Рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника. Жизнь есть жизнь и человеческого фактора никто не отменял. Но как подвести к этому нежелательного работника, таким образом, чтобы он сам сгорал от нетерпения расторгнуть договор с работодателем?

Итак, вас пригласили на собеседование. Можете себя поздравить - вы успешно прошли первый этап отбора: работодателю понравилось ваше резюме. И это уже немало. Для многих соискателей этап подачи и рассмотрения резюме является непреодолимым, так как их резюме зачастую составлены неверно. Но это тема для отдельного разговора.

Cмотрите об этом материал, подготовленный ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольга Мукусий. Задать вопрос. Опубликовать в VK. Опубликовать в Facebook. Опубликовать в Twitter. Профессиональная ответственность застрахована. Членство в профессиональных организациях:. Компания включена в реестр надежных предприятий г.

Деловой Клуб Шанхайской Организации Сотрудничества. Частное агентство занятости. Подпишитесь на наши новости. Юридические услуги. Аккредитационные услуги.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Вопросы и ответы

Статья Филиалы и представительства. Регистрация Забыли пароль?

Общая часть. Раздел I.

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами от 8 февраля г. Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, однако существуют случаи, когда указанные нормы применению не подлежат, например, когда руководитель организации является единственным учредителем организации или управление организацией осуществляется по договору с управляющей организацией или управляющим ИП. В первом случае, неприменение норм трудового кодекса обуславливается совпадением работника и работодателя собственника компании в одном лице, так как невозможно нести материальную ответственность перед самим собой. Во втором случае имеют место быть отношения между юридическими лицами и здесь их взаимодействие регулируется уже нормами гражданского права , а не трудового. Положение директора как работника компании весьма специфично, поскольку определяется как нормами трудового, так и нормами гражданского права.

Взыскание убытков: представительства и филиалы в арбитражном процессе

Имя пользователя или e-mail. Запомнить меня. Для того чтобы понять, какими полномочиями обладают обособленные подразделения юридического лица, следует обратиться к их правовому статусу. В этом поможет статья 55 ГК РФ:. Законодатель однозначно дает понять, что эти обособленные подразделения не наделены юридическим статусом компании или организации. Становится очевидным, что филиалы и представительства, исходя из их правового статуса совокупность прав, обязанностей и ответственности не могут самостоятельно выступать участниками спорных правоотношений в арбитражном или в гражданском суде. Говоря о компетенции руководителя обособленного подразделения, следует обратиться к судебной практике. В этих документах указывается, что руководитель обособленных подразделений работает по доверенности.

Проконсультируйте, пожалуйста, как грамотно уволить руководителя обособленного подразделения.

Ответственность медицинских работников предусмотрена нормами трудового материальная и дисциплинарная , гражданского, административного и уголовного права. В зависимости от вида нарушения медицинские работники могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, имущественной, административной и уголовной ответственности. Медицинские работники, выполняя свои трудовые обязанности, должны подчиняться правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными актами, трудовым договором. Основные обязанности работника установлены в ст.

В договоре с сотрудником о мат. Форма этого документа унифицирована и зафиксирована в м Постановлении Министерства Труда.

Группа быстрого реагирования ГБР — мобильный наряд Исполнителя, укомплектован специальным автотранспортом, данные сотрудники оснащены спецсредствами, средствами защиты и радиосвязью. Комплекс ТСО — совокупность совместно действующих технических средств охранной сигнализации, установленных на Объекте. ПЦО — пульт централизованной охраны, структурное подразделение Исполнителя, обеспечивающее прием сообщений от Комплекса ТСО, а также их последующую регистрацию и обработку. Техническое средство охраны ТСО — конструктивно законченное, выполняющее самостоятельные функции устройство, входящее в состав систем охранной сигнализации, контроля и управления доступом, оповещения и других систем, предназначенных для охраны объекта.

Проверить полис

Налог на имущество: новая декларация за год и изменения с 1 января года. Бухгалтерская отчетность малых предприятий за год. НДФЛ и страховые взносы: сложные моменты при составлении отчетности. Новости — Статьи — О налоговых долгах компаний и возмещении ущерба по ним директором, учредителем и другими физлицами.

Верховный суд прокомментировал отдельные положения законодательства, регулирующие труд руководителя директора, генерального директора, временного единоличного исполнительного органа хозяйственного общества и др. ВС разъяснил, что такое руководство. Это совершение от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношени й п. Исходя из этого, ВС указал, что положения гл. Также положения гл.

За что несет ответственность генеральный директор российской компании?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Для начала одно вводное замечание: статус директора может несколько различаться. Согласно ст. Произойдет это, если заключенная директором сделка нарушает интересы компании. При этом виновность руководителя должен доказывать истец.

Петропавловска-Камчатского – бывшего директора камчатской По иску страховой организации суд постановил взыскать с неё сумму ущерба. В обеспечение иска на имущество подсудимой общей схему, которую использовала директор камчатского филиала в корыстных целях.

Раздел XI. Имущественная ответственность сторон трудового договора. Статья Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Условия наступления имущественной ответственности стороны трудового договора.

Словарь страховых терминов и понятий

Банкротство все спишет? Бросить тоже не получится… За что отвечают владельцы и руководство работающей компании Как собственникам и руководству компании обезопасить себя. Если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью ООО , то для этого достаточно внести 10 тысяч рублей в уставный капитал и заполнить несколько документов.

Материальная ответственность директора ООО

Агент страховой компании - доверенное юридическое или физическое лицо, выполняющее поручения или совершающее определенные действия от имени и в интересах другого лица принципала за его счет и от его имени, не являясь при этом его служащим. Предполагается, что лицо, дающее агенту определенные полномочия, одновременно дает согласие на совершение им юридических сделок, допустимых при использовании этих полномочий. Однако право агенту на получение платежей должно быть прямо указано в агентском соглашении.

Что такое обособленное подразделение Обязанности директора обособленного подразделения Виды ответственности руководителя обособленного подразделения Вывод.

Приказа Минимущества Республики Башкортостан от Зарегистрировано в Минюсте РБ 12 февраля г. N В целях реализации Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14 ноября года N ФЗ приказываю:.

О налоговых долгах компаний и возмещении ущерба по ним директором, учредителем и другими физлицами

Проверить полис в Единой страховой базе данных. Полис позволит возместить ущерб, причиненный Вами другим участникам дорожного движения в результате ДТП. Полис позволит возместить ущерб, причиненный жизни, здоровью и или имуществу пассажиров при их перевозке. С КАСКО вы можете застраховать свой автомобиль от всех рисков, включая хищение, ущерб, причинение вреда жизни и здоровью пассажиров. Полис позволит возместить ущерб, нанесенный третьим лицам, в связи с использованием транспортного средства, включая гражданско-правовую ответственность перевозчика.

Ответственность медицинских работников

Возлагается на работника администрацией предприятия в соответствии с трудовым законодательством. Применить дисциплинарное взыскание к директору вправе только собственник или уполномоченный им орган, который принял его на работу избрал, утвердил и назначил на должность. Например, в частном предприятии это учредитель, в обществе с ограниченной ответственностью — общее собрание участников, в акционерном обществе — только общее собрание акционеров.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мокей

    Это мне не подходит. Есть другие варианты?

  2. fullstonakhis

    Статья довольно интересная, можно у себя на блоге разместить с неё картинки?

  3. Саломея

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  4. Виргиния

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это.

  5. Ирина

    Супер-пупер! Серьезно, я не шучу!

  6. Антип

    Какие слова... супер, отличная идея